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Campanha de sensibilização sobre "Trabalho Digno"

A EAPN Portugal integra uma campanha de sensibilização em torno das questões do trabalho e salário dignos concertada pela EAPN Europa.

Garantir a qualidade do trabalho e emprego para todos aqueles capazes de trabalhar sempre foi uma pedra basilar da ação da EAPN na luta contra a pobreza e a exclusão social.

Fique a saber mais sobre estes temas consultando a subpágina da campanha e divulgando a página de facebook da mesma.

Projeto Click

A edição do projeto Click 2016 já arrancou!

Este ano iremos ativar competências de empregabilidade junto de 3 grupos de desempregados nas cidades de VNGaia, Maia e Sintra.

Pode consultar os relatórios de edição de 2015 do projeto aqui.

Acompanhe também o registo das iniciativas deste projeto na página facebook.

Porque juntos podemos contribuir para o Click da Diferença!

Empregabilidade ReC [Refletir e Construir] Sessão 2

Decorreu a 16 de Junho a segunda sessão do Grupo de Trabalho "Empregabilidade ReC[Refletir E Construir]. Nesta segunda sessão, reunimos novamente 35 técnicos de emprego e de inserção social, propondo a sua reflexão em torno de oportunidades e propostas de intervenção para as necessidades e desafios que foram identificados numa primeira sessão realizada em Fevereiro. 

Os temas em debate, enquadrados no âmbito da promoção de competências de empregabilidade em públicos vulneráveis, passaram pela reconversão profissional; o  trabalho de reconhecimento de competências e as políticas ativas de emprego, entre outras questões.

A informação trabalhada nas duas sessões levará à criação de um documento síntese, o qual será disponibilizado para disseminação. 
 
Pode consultar aqui mais informações desta iniciativa. 

 

A EAPN Portugal, como um interlocutor privilegiado para as questões da pobreza e da exclusão social, quer a nível nacional, quer a nível europeu, sempre considerou fundamentais para a resolução dos problemas das populações carenciadas as questões da empregabilidade e da inserção sócio profissional destes públicos, numa lógica pluridimensional.

Imbuídos desta missão, em 2001 a EAPN Portugal e o Instituto de Emprego e Formação Profissional, IP assinam um protocolo de cooperação, inicialmente orientado para ações no âmbito do Mercado Social de Emprego (MSE). Em 2007, a emergência de novos contextos de ordem organizacional e estrutural, entre eles a extinção da Comissão do Mercado Social de Emprego, configuram um novo enquadramento, o que obrigou a novas abordagens e à aplicação de novas metodologias de intervenção ao abrigo deste protocolo, centrando significativamente a sua ação em torno do eixo da informação e sensibilização.

Desde a sua celebração, o presente protocolo significa para os seus envolvidos, o desenvolvimento de uma atitude pró-ativa e de proximidade face aos problemas e potencialidades que caracterizam o sistema de emprego, trabalhando em rede com as diferentes instituições desta área e com os públicos afectados pela vulnerabilidade laboral, em todo o território nacional.

A cada novo ano de colaboração, novas dimensões dos problemas em torno da empregabilidade apresentam-se como novos desafios que integramos nos nossos planos de trabalho, sempre num contexto da obtenção de mais coesão social, como pilar fundamental para o crescimento e o emprego.

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